离职后能否因公司未交社保而索赔?

离职后可因公司未交社保索赔。依据《劳动合同法》,单位未依法缴纳社保,劳动者可要求经济补偿。不及时处理,劳动者可能损失应有的补偿金,单位也将面临法律处罚。
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离职因未交社保索赔,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首选与公司协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满可提起诉讼。
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可索赔。操作如下:1.收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2.与公司协商,要求补缴社保及赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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