医院未按照法定节假日规定给实习生放假，我应

医院未按规定放假，你可向劳动行政部门反映维权。医院未按法定节假日放假违法，依据《劳动法》相关规定，你可向当地劳动行政部门投诉，要求医院改正并可能面临罚款。若不及时处理，你的权益将持续受损。
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维权投诉常见方式有：与医院沟通、向劳动行政部门反映、寻求法律援助。首先尝试与医院人力资源部沟通解决；若无果，则向当地劳动行政部门投诉；必要时可寻求专业律师法律援助。
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医院未按规定放假处理方式：1.**与医院沟通**：首先尝试与医院人力资源部门沟通，表达诉求并请求改正。2.**向劳动行政部门反映**：若沟通无果，根据《劳动法》，向劳动行政部门投诉，要求调查处理。3.**法律援助**：对于严重违规且沟通、投诉均无效时，寻求律师帮助，准备法律材料提起诉讼。