到了退休年龄还差3年怎么办

可咨询单位或社保部门，探讨延迟退休或提前规划。分析：到达法定退休年龄是享受养老保险待遇的重要条件。若还差3年退休，需与单位沟通是否可延迟退休或考虑提前规划个人养老、就业安排。法律上，员工达到退休年龄后，单位有权终止劳动合同，但双方可协商继续工作事宜。提醒：若单位因年龄问题强制解除劳动关系且未妥善安排，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理方式包括与单位协商延迟退休、寻找新的就业机会、提前规划个人养老等。选择建议：根据个人健康状况、家庭经济状况及职业规划，权衡利弊后选择合适方式。若单位支持且个人愿意，延迟退休可能是较优选择。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确表达希望延迟退休的意愿，了解单位政策，签订书面协议确保权益。2. **寻找新就业**：根据个人技能和经验，寻找适合的非全职或新项目合作机会，注意签订正规劳动合同。3. **提前规划养老**：了解养老保险政策，评估个人积蓄和投资，考虑购买商业养老保险或进行其他稳健投资以备养老。4. **法律咨询**：在任何决策前，咨询专业律师，了解相关法律法规，确保个人权益不受侵害。5. **心理调适**：面对职业转变，保持积极心态，必要时寻求职业规划师或心理咨询师的帮助。