员工犯了一点小错，公司就罚几千元怎么办？
天台县取保候审律师
2025-04-03
公司罚款需合法，超额罚款可维权。依据《工资支付暂行规定》，罚款不得超过月工资的20%，超出部分违法，可能引发劳动争议及法律纠纷，损害员工权益及公司形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，可先沟通协商，要求合理调整；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合理，应这样应对：1.与公司沟通，说明罚款过高，请求调整；2.若公司拒绝，收集罚款证据，包括罚款通知、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求纠正罚款行为，确保合法权益。
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