停产多年的公司破产,员工经济补偿金如何计算

停产多年公司破产,员工补偿按工龄每满一年一个月工资算。依据《劳动合同法》等,破产应支付员工经济补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,影响社会稳定。
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公司破产员工补偿常见处理为按工龄支付补偿金。选择方式需考虑员工工龄、工资及企业破产财产状况,确保公平合理。
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公司破产员工补偿按工龄算。具体操作:1.确认员工工龄,按年、月计算补偿金;2.工资高于平均三倍者,按三倍支付,最高十二年;3.破产财产不足时,按比例分配;4.董监高工资按职工平均算。

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